Aktuelles & Tipps von RISTER
Eine Lederwaren-Marke in der Schweiz gründen: Markenschutz, Chrom(VI), Azofarbstoffe, exotische Leder und Swiss made
Wer in der Schweiz eine Lederwaren-Marke gründen will, braucht dafür keine Bewilligung, keinen Fachausweis und keine Registrierung der Modelle. Wer bei dieser Suche zuerst auf Seiten zum Markenschutz stösst, liegt trotzdem richtig: Der Name ist das erste Kapital einer...
Eine Lederwaren-Marke in der Schweiz gründen: Markenschutz, Chrom(VI), Azofarbstoffe, exotische Leder und Swiss made
Wer in der Schweiz eine Lederwaren-Marke gründen will, braucht dafür keine Bewilligung, keinen Fachausweis und keine Registrierung der Modelle. Wer bei dieser Suche zuerst auf Seiten zum Markenschutz stösst, liegt trotzdem richtig: Der Name ist das erste Kapital einer...
Bauunternehmen gründen in der Schweiz: LMV 2026-2031, Solidarhaftung und echte Kosten
Wer in der Schweiz ein Bauunternehmen gründet, braucht dafür keine eidgenössische Bewilligung: das Bauhauptgewerbe ist ein freier Beruf. Diese Freiheit täuscht. Drei Hürden kosten mehr als jede Lizenz: der allgemeinverbindliche Landesmantelvertrag, der die Löhne ab...
Elektrofirma gründen in der Schweiz: ESTI-Bewilligung, NIV und die echten Kosten
Wer in der Schweiz eine Elektrofirma gründet, braucht vor der ersten Rechnung eine allgemeine Installationsbewilligung des Eidgenössischen Starkstrominspektorats ESTI: eine einzige Bewilligung, gültig in der ganzen Schweiz, unbefristet. Ihre zentrale Bedingung ist...
Sicherheitsfirma gründen in der Schweiz: Bewilligung, Kosten und Fristen je Kanton
Wer in der Schweiz eine Sicherheitsfirma gründen will, braucht eine kantonale Betriebsbewilligung, und zwar vor der Aufnahme der Tätigkeit. Eine Bundesbewilligung gibt es nicht: sechs Westschweizer Kantone teilen sich ein Konkordat, Zürich, Bern und St. Gallen wenden...
Personalvermittlung und Personalverleih in der Schweiz gründen: Bewilligung, Kaution und Unterlagen
Eine Personalvermittlung in der Schweiz zu gründen scheitert selten an der Gesellschaft, sondern am Bewilligungsgesuch danach. Die Bewilligungspflicht beginnt früher, als die meisten annehmen: Wer innerhalb von zwölf Monaten mindestens zehn Mal vermittelt oder mehr...
Weinhandel in der Schweiz gründen: SWK-Meldung, Patent und Kellerbuchhaltung
Wer in der Schweiz einen Weinhandel gründet, stösst auf eine Pflicht, die viele erst im Nachhinein entdecken: die Meldung bei der Schweizer Weinhandelskontrolle, fällig vor der ersten Transaktion. Sie setzt die UID der Gesellschaft und eine verantwortliche Person mit...
A1-Bescheinigung für die Schweiz: die Sozialversicherung Ihrer entsandten Mitarbeitenden
Die A1-Bescheinigung belegt, dass ein vorübergehend in die Schweiz entsandter Mitarbeitender in der Sozialversicherung seines Herkunftslandes bleibt und keine Doppelbeiträge anfallen. Deutsche Arbeitgeber beantragen sie elektronisch bei der gesetzlichen Krankenkasse...
Meldeverfahren Schweiz: die Online-Meldung für kurzfristige Einsätze, Schritt für Schritt
Das Meldeverfahren erlaubt EU/EFTA-Unternehmen, Mitarbeitende bis zu 90 Arbeitstage pro Kalenderjahr ohne Bewilligung in der Schweiz einzusetzen. Bedingung: eine Online-Meldung mindestens acht Tage vor Arbeitsbeginn, seit dem 17. März 2025 ausschliesslich über das...
Der Schweizer Kontenplan: vollständiger Leitfaden für KMU und Selbstständige
Der Schweizer Kontenplan ist die strukturierte Liste aller Konten, die zur Erfassung der Geschäftsvorfälle eines Unternehmens verwendet werden. In 9 Klassen gegliedert (Aktiven, Passiven, Erträge, Aufwände), bildet er die Grundlage jeder Buchhaltung, die dem...
Transportunternehmen gründen in der Schweiz: BAV-Lizenz, Verkehrsleiter und echte Kosten
Wer in der Schweiz ein Transportunternehmen gründet, stösst auf zwei Besonderheiten, die es sonst kaum gibt. Erstens: Der Binnenmarkt ist geschützt, denn Kabotage mit ausländisch immatrikulierten Fahrzeugen ist verboten. Zweitens: Der Marktzugang läuft über eine...
Entsendung von Mitarbeitern in die Schweiz: Meldung, Löhne, A1 und Bewilligungen für ausländische Arbeitgeber
Die Entsendung von Mitarbeitern in die Schweiz ist streng geregelt: Das Entsendegesetz (EntsG) verlangt eine Meldung mindestens acht Tage vor Arbeitsbeginn, Schweizer Lohn- und Arbeitsbedingungen ab dem ersten Tag, ein Maximum von 90 Arbeitstagen pro Kalenderjahr im...
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