Abrir una empresa de seguridad privada en Ginebra exige una autorización previa, concedida por la Brigada de armas, seguridad privada y explosivos de la policía cantonal. El concordato romando exige un responsable que haya aprobado el examen concordatario, una cobertura de responsabilidad civil de 5 millones de francos y una sede física en el cantón. La autorización de explotación cuesta 500 francos, la de contratar personal 300, el examen completo 500, y el título vale cuatro años en los seis cantones romandos.
Índice
Quién necesita autorización
El concordato sobre las empresas de seguridad del 18 de octubre de 1996 rige tres familias de actividades: la vigilancia o custodia de bienes muebles e inmuebles, la protección de personas, y el transporte de seguridad de bienes o valores. Seis cantones son parte del concordato: Friburgo, Vaud, Valais, Neuchâtel, Ginebra y Jura.
El concordato se aplica tanto en el dominio público como en el privado, a título principal o accesorio, con remuneración o sin ella, con personal propio o mediante instalaciones como una central de alarmas. La condición que activa la obligación es la prestación a terceros bajo contrato de mandato.
Tres situaciones que los fundadores subestiman
- La empresa unipersonal está sujeta. Quien ejerce solo debe obtener la autorización de explotación igual que cualquier sociedad.
- La actividad accesoria está sujeta. Una empresa de limpieza que añade rondas de vigilancia a su oferta entra en el ámbito del concordato.
- El comercio y el establecimiento público están sujetos. El explotador que contrata a sus propios porteros o a sus propios agentes antihurto debe obtener una autorización para contratar personal, aunque no sea una empresa de seguridad.
A la inversa, la empresa industrial o comercial que destina su propio personal a proteger sus propias instalaciones, y solo en su beneficio, queda fuera del ámbito.
El procedimiento ginebrino, por orden
En Ginebra la autoridad de referencia es la Brigada de armas, seguridad privada y explosivos. Instruye las solicitudes, mantiene la lista de las empresas autorizadas y realiza controles periódicos para verificar el cumplimiento del concordato. Atiende únicamente con cita previa.
El orden de las etapas no es indiferente, porque cada una condiciona la siguiente.
- Constituir la sociedad con un objeto social que cubra expresamente las actividades previstas y unos estatutos que otorguen la firma individual al futuro responsable.
- Disponer de locales en el cantón y de una sede social física en Ginebra.
- Negociar el seguro de responsabilidad civil con una cobertura mínima de 5 millones de francos.
- Presentar el expediente completo de solicitud de autorización de creación de empresa y de contratación de personal, según el calendario publicado por la brigada.
- Pasar el examen concordatario, que tiene lugar después de la presentación del expediente y no antes.
Importante
El expediente completo debe recibirse antes del examen y según las fechas del calendario oficial. Un expediente presentado fuera de calendario obliga a esperar la sesión siguiente, lo que retrasa otro tanto la fecha en la que la empresa puede facturar su primera misión.
Qué mira la autoridad en el responsable
La autorización de explotación solo se concede si el responsable es de nacionalidad suiza, ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea o de la Asociación Europea de Libre Comercio, o titular de un permiso de establecimiento para los nacionales de otros Estados. Debe tener el ejercicio de los derechos civiles, ser solvente o no ser objeto de certificados definitivos de insolvencia, y ofrecer toda garantía de honorabilidad.
La honorabilidad es objeto de una directiva de la Comisión concordataria, que tiene en cuenta la gravedad de los hechos cometidos antes de la solicitud, las circunstancias subjetivas de esos hechos y el tiempo transcurrido desde entonces. No es, por tanto, una lectura mecánica del certificado de antecedentes penales, sino una apreciación, y se prepara con el expediente.
Una exigencia estatutaria que bloquea expedientes ya presentados
El responsable designado debe estar en condiciones de ejercer sus responsabilidades y disponer de la firma social individual. La firma colectiva a dos solo se admite si en la sociedad no existe ninguna firma individual. Unos estatutos redactados sin esta precaución obligan a una modificación estatutaria, y por tanto a un segundo paso por la notaría, cuando la sociedad ya está inscrita.
El examen de responsable de empresa
El examen versa sobre el conocimiento de la legislación aplicable a las empresas de seguridad. Lo organiza el cantón de la sede de la empresa o de su sucursal, y tanto su contenido como sus modalidades los fija una directiva de la Comisión concordataria. Aprobarlo es una condición de la autorización de explotación: sin ello el expediente no puede prosperar.
El examen se divide en varias partes, y suspender una no obliga a repetirlo todo. En Ginebra, repetir una sola parte cuesta 200 francos y repetir tres cuesta 500, el precio de una sesión completa.
Consejo RISTER
Trate el examen como la ruta crítica del proyecto y no como un trámite final. Es la única etapa que ni la gestoría, ni el abogado, ni el asegurador pueden asumir en su lugar: depende de una persona física identificada, y de ella depende todo el calendario de lanzamiento.
Autorización de explotación
Los estatutos se redactan en función del expediente
Firma individual del responsable, objeto social que cubra la vigilancia, la protección de personas o el transporte de valores, sede física en el cantón: todo eso se decide ante notario, no ante la brigada. RISTER® constituye su sociedad teniendo en cuenta lo que la autoridad ginebrina exigirá después.
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Las tasas ginebrinas y lo que no cubren
Las tasas que se pagan a la autoridad ginebrina son limitadas. Representan solo una fracción del coste real de entrada en el oficio, ya que lo esencial está en el seguro de responsabilidad civil, en los locales y en la masa salarial.
| Concepto | Importe en Ginebra |
|---|---|
| Autorización de explotación | 500 francos |
| Autorización para contratar personal | 300 francos |
| Examen concordatario completo | 500 francos |
| Repetición de una parte del examen | 200 francos |
| Repetición de tres partes | 500 francos |
| Reconocimiento de autorizaciones | Variable según la autorización |
Fuente: República y cantón de Ginebra, página actualizada el 4 de febrero de 2026.
Las partidas que pesan de verdad
- Seguro de responsabilidad civil de 5 millones de francos: condición de concesión de la autorización, carga anual recurrente, a negociar antes de presentar el expediente.
- Locales en el cantón: contrato de arrendamiento, con las garantías y los gastos que conlleva.
- Constitución de la sociedad: capital de 20.000 francos íntegramente desembolsado para una Sàrl, o 100.000 francos suscritos con 50.000 desembolsados para una SA, más los gastos de notaría y la tasa del registro mercantil.
- Autorización para contratar, por agente: se solicita para cada persona, lo que convierte cada incorporación en un trámite administrativo.
El detalle de las etapas de constitución y de las tasas del registro figura en nuestra guía para crear una empresa en Suiza. Esta página solo trata lo que se añade para una actividad de seguridad.
La sede física exigida en el cantón
Ginebra condiciona la autorización a una sede social física en el cantón. Una simple dirección de domiciliación no cumple este requisito para esta actividad, aunque sí sea suficiente en muchos otros sectores.
Esta restricción tiene una consecuencia de calendario: la firma del arrendamiento entra en la ruta crítica del proyecto, igual que el examen del responsable. Y tiene una consecuencia financiera, porque compromete cargas fijas antes de la primera facturación.
El alcance intercantonal de la autorización ginebrina
La autorización concedida por un cantón concordatario es válida en los seis cantones firmantes durante cuatro años, renovable. Una empresa con sede en Ginebra puede por tanto intervenir en el cantón de Vaud, en Valais, en Neuchâtel, en Friburgo y en el Jura sin un nuevo procedimiento de autorización.
Queda una reserva: la apertura de una sucursal en un cantón concordatario debe comunicarse a la autoridad del cantón donde se sitúe. Y ese alcance se detiene en las fronteras del concordato. Berna y Zúrich, que aplican sus propios regímenes, exigen un reconocimiento o una autorización distinta.
Contratar un agente para un evento
Para contratar temporalmente a un agente de seguridad con motivo de un evento, la empresa debe obtener una autorización de contratación temporal ante la brigada. Este procedimiento específico existe porque la actividad de eventos se apoya en refuerzos puntuales que el régimen ordinario de autorización agente por agente no permite absorber.
Para una empresa ginebrina esta vía no es marginal. Ferias, congresos y acontecimientos deportivos y culturales concentran una parte importante de la demanda, y en picos de pocos días. Planificarla significa integrar un plazo administrativo en un ciclo comercial que, en cambio, suele decidirse tarde.
Autorizar a sus agentes y pagarles
Cada agente debe estar cubierto por una autorización para contratar personal, distinta de la autorización de explotación. Solo se concede si el agente es suizo, ciudadano de la Unión Europea o de la AELC, titular de un permiso de establecimiento o de un permiso de residencia desde hace al menos dos años, tiene el ejercicio de los derechos civiles y no ha sido condenado en los diez años anteriores a la solicitud por hechos incompatibles con la actividad.
El jefe de sucursal debe además haber aprobado el mismo examen que el responsable y no ser objeto de certificados definitivos de insolvencia. Toda modificación de la plantilla se comunica de inmediato a la autoridad.
El convenio colectivo del sector
El convenio colectivo de trabajo del sector privado de la seguridad está declarado de fuerza obligatoria. Se aplica a las empresas con al menos diez empleados y a los miembros de la asociación patronal del sector. Fija salarios mínimos, una duración anual de trabajo de entre 1.801 y 2.300 horas, y un recargo en tiempo del 10 por ciento por el trabajo nocturno, dominical y en días festivos.
| Categoría | Ámbito | Mínimo del primer año |
|---|---|---|
| A | Retribución mensual, de 1.801 a 2.300 horas por año civil | 54.270 francos para 2.000 horas anuales |
| B | Retribución mensual, de 901 a 1.800 horas por año civil | 35.560 francos para 1.400 horas anuales |
| C | Retribución por horas, hasta 900 horas por año civil | 24,15 francos por hora sin indemnización de vacaciones, baremo elevado un 2 por ciento el 1 de enero de 2026 |
Fuente: convenio colectivo nacional del sector privado de la seguridad, en vigor desde el 1 de julio de 2014, situación a 1 de enero de 2026.
A estos mínimos se añaden partidas que los planes financieros suelen omitir: uniforme y equipo a cargo del empleador, complemento de al menos 200 francos al mes para los titulares del certificado federal, cuatro semanas de vacaciones desde el primer año, y pérdida de ganancia por enfermedad y maternidad al 80 por ciento como mínimo desde el segundo día.
Consejo RISTER
El umbral de diez empleados se calcula antes de contratar. Pasar de nueve a once agentes hace entrar toda la masa salarial en el ámbito del convenio de fuerza obligatoria, recargos nocturnos incluidos. En un dispositivo de vigilancia nocturna ese 10 por ciento son horas pagadas y no facturadas, y se recuperan mal una vez firmado el contrato. Nuestra gestión de nóminas integra estos parámetros desde la primera nómina.
Si completa sus equipos con personal temporal, el agente cedido también debe estar autorizado, y la empresa que lo cede se rige por la ley sobre el servicio de empleo. Las condiciones figuran en nuestra guía sobre cómo crear una agencia de colocación o de cesión de personal.
Controles, retirada y multas
La brigada mantiene la lista de las empresas de seguridad y realiza controles periódicos para verificar el cumplimiento del concordato. Los incumplimientos se traducen en medidas administrativas y, en su caso, en multas penales.
Las medidas administrativas
La autoridad que concedió la autorización debe retirarla cuando el titular deja de cumplir las condiciones o cuando infringe de forma grave o reiterada las disposiciones aplicables. También puede dictar una advertencia o una suspensión de uno a seis meses.
Una regla pasa a menudo desapercibida: la autorización se retira igualmente cuando deja de utilizarse, o cuando no se hace uso de ella en los seis meses siguientes a su concesión. Un proyecto que se retrasa después de obtener el título puede por tanto perderlo.
Las multas
Es sancionable con multa quien ejerce como agente de seguridad, jefe de sucursal o responsable de empresa sin estar autorizado, quien utiliza un perro sin autorización, y el responsable que emplea a personas o perros no autorizados. La negligencia, la tentativa y la complicidad son punibles, y la acción penal prescribe a los cinco años.
Armas y material
La compra y el porte de armas se rigen por la legislación federal sobre armas. El concordato añade una regla de discreción: en la vía pública y en los lugares abiertos al público las armas se portan de forma no aparente, salvo las armas largas de los transportes de seguridad, que deben permanecer en el vehículo. El material utilizado por los agentes está sujeto a la aprobación de la autoridad competente, y el uso de un perro requiere una autorización distinta.
Preguntas frecuentes sobre abrir una empresa de seguridad privada en Suiza
¿Qué autorización hace falta para crear una empresa de seguridad en Ginebra?
Hacen falta dos autorizaciones distintas: la de explotar la empresa y la de contratar personal. Ambas las concede la Brigada de armas, seguridad privada y explosivos de la policía cantonal ginebrina. La solicitud se presenta con el formulario oficial, con un expediente completo recibido antes del examen concordatario y según el calendario publicado por la brigada.
¿Cuánto cuestan las autorizaciones en Ginebra?
La autorización de explotación cuesta 500 francos y la de contratar personal 300 francos. El examen concordatario completo cuesta 500 francos, repetir una parte 200 y repetir tres partes 500. Estos importes no incluyen la constitución de la sociedad, ni el arrendamiento de los locales, ni la prima anual del seguro de responsabilidad civil de 5 millones de francos que exige el concordato.
¿La autorización ginebrina vale en otros cantones?
Vale en los seis cantones parte del concordato, es decir Friburgo, Vaud, Valais, Neuchâtel, Ginebra y Jura, durante cuatro años renovables. La apertura de una sucursal en uno de esos cantones debe no obstante comunicarse a la autoridad correspondiente. Fuera del concordato, en particular en Berna y Zúrich, se necesita una autorización o un reconocimiento distintos.
¿Basta una dirección de domiciliación para una empresa de seguridad?
No. Ginebra exige una sede social física en el cantón para conceder la autorización de explotación de una empresa de seguridad privada. La firma del contrato de arrendamiento entra por tanto en la ruta crítica del proyecto, al mismo nivel que aprobar el examen del responsable, y compromete cargas fijas antes de la primera misión facturada.
¿Puede una sola persona crear una empresa de seguridad?
Sí, pero queda sujeta al mismo régimen que una sociedad con empleados. La empresa unipersonal debe obtener la autorización de explotación, lo que supone que la persona cumpla los requisitos de nacionalidad o de permiso, de ejercicio de los derechos civiles, de solvencia y de honorabilidad, que haya aprobado el examen de responsable de empresa, y que la empresa esté asegurada en responsabilidad civil por 5 millones de francos.
¿Se aplica el convenio colectivo desde la creación?
El convenio colectivo de trabajo del sector privado de la seguridad, declarado de fuerza obligatoria, se aplica a las empresas con al menos diez empleados y a los miembros de la asociación patronal. Una estructura que arranca por debajo de ese umbral no queda sujeta por el solo hecho de su actividad, pero cruzarlo hace entrar de golpe toda la masa salarial en un régimen de salarios mínimos y de recargos por trabajo nocturno y dominical.
Fuentes
- República y cantón de Ginebra, empresas de seguridad privada
- República y cantón de Ginebra, crear su propia empresa de seguridad
- Concordato sobre las empresas de seguridad del 18 de octubre de 1996 (rsGE I 2 14)
- Cantón de Vaud, autorización de explotación de una empresa de seguridad
- República y cantón de Neuchâtel, empresa de seguridad privada
- Estado de Friburgo, empresas de seguridad
- Inspección de trabajo de Ginebra, convenio colectivo de la seguridad, situación a 1 de enero de 2026
- Asociación de empresas suizas de servicios de seguridad, convenio colectivo
Conclusión
Crear una empresa de seguridad en Suiza depende menos del capital que de la secuencia. Los estatutos deben otorgar la firma individual al responsable, el objeto social debe cubrir la actividad, los locales deben estar en el cantón, el seguro de responsabilidad civil de 5 millones de francos debe estar en vigor antes de presentar el expediente, y el examen concordatario no se recupera en el último momento.
RISTER® es una gestoría establecida en Ginebra desde hace 25 años. Constituimos su sociedad anticipando lo que la brigada exigirá después, y asumimos luego la contabilidad, el IVA y la gestión de nóminas de una actividad en la que la nómina concentra el riesgo. Para plantear su proyecto, escríbanos.
