Actualidades y Consejos de RISTER

En Ginebra no se gana una obra sin papeles. Ninguna licencia federal es necesaria para crear una empresa de construcción, pero la atestación de conformidad abre o cierra las licitaciones, el convenio colectivo se aplica desde el primer obrero y las comisiones...

Como electricista asalariado en Suiza no necesita ninguna autorización personal: trabaja bajo la de su empresa. Todo cambia el día en que decide instalar por cuenta propia. Desde la primera factura, hace falta la autorización de instalación de la Inspección Federal de...

Abrir una empresa de seguridad privada en Ginebra exige una autorización previa, concedida por la Brigada de armas, seguridad privada y explosivos de la policía cantonal. El concordato romando exige un responsable que haya aprobado el examen concordatario, una...

Crear una agencia de colocación en Suiza rara vez se complica en la constitución de la sociedad. Se complica en el expediente de autorización que viene después, y que la autoridad cantonal solo concede tras un examen completo. Tres elementos concentran casi todas las...

Crear un comercio de vino en Suiza empieza por una obligación que muchos descubren tarde: la notificación al Control suizo del comercio de vinos, exigible antes de la primera transacción. Requiere el número IDE de la sociedad y una persona responsable establecida en...

El certificado A1 es el documento oficial que acredita que un trabajador desplazado temporalmente a Suiza sigue cotizando a la Seguridad Social española, evitando la doble cotización. El modelo TA.300 es la solicitud con la que la empresa pide ese certificado a la...

Una fundación en Suiza (Stiftung) es una persona jurídica sin miembros, regulada por los artículos 80 a 89c del Código Civil suizo, que afecta un patrimonio de forma irrevocable a un fin determinado: se constituye mediante acto notarial, se inscribe obligatoriamente...

La contabilidad de una empresa en Suiza está regulada por los art. 957 a 964 del Código de Obligaciones (CO). Todas las personas jurídicas —Sàrl/GmbH, SA, asociaciones y fundaciones— deben llevar contabilidad por partida doble, sea cual sea su facturación; las...

La nómina en Suiza sigue un modelo propio: del salario bruto se descuentan las cotizaciones sociales del empleado (AVS/AHV, AC/ALV, LPP/BVG y seguro de accidentes no profesionales), que suman en general entre el 12 % y el 18 % según la edad y el sector. Los titulares...

El certificado de salario en Suiza (Lohnausweis, certificat de salaire) es el documento fiscal oficial que todo empleador debe entregar cada año a cada empleado. Se establece en el formulario 11 de la Conferencia Suiza de Impuestos (CSI/SSK) y recapitula el conjunto...

Cambiar la sede social de una empresa en Suiza no sigue el procedimiento español. Aquí la sede social es únicamente el municipio inscrito en el Registro Mercantil, mientras que la dirección postal figura por separado. Cambiar de dirección dentro del mismo municipio es...

El plan contable suizo es la lista estructurada de todas las cuentas utilizadas para registrar las operaciones financieras de una empresa. Organizado en 9 clases (activos, pasivos, ingresos, gastos), constituye la base de toda contabilidad conforme al Código de...