La raison sociale d’une entreprise en Suisse est son nom officiel, sous lequel elle est enregistrée et exerce ses activités commerciales. Elle joue un rôle crucial dans l’identification juridique de l’entreprise et doit respecter des règles strictes établies par le Code des obligations suisse.
En 2025, plusieurs cantons suisses appliquent des salaires minimaux horaires (SMIC 2025 en Suisse) : Genève à 24,48 CHF, Neuchâtel à 21,31 CHF, Jura à 21,40 CHF, Tessin à 19,00 CHF et Bâle-Ville à 21,00 CHF. Ces montants, ajustés selon l’indice des prix à la consommation, visent à garantir un revenu décent aux travailleurs, reflétant les variations du coût de la vie propre à chaque région. Certains secteurs, comme l’agriculture et la floriculture, bénéficient de taux spécifiques, par exemple à Genève, où le salaire minimum est de 17,99 CHF pour ces domaines.
En Suisse, les jours fériés reflètent la diversité culturelle et religieuse de chaque canton. Si certaines célébrations, telles que le Nouvel An, l’Ascension, la Fête nationale et Noël, sont observées à l’échelle nationale, d’autres, comme le Jeûne genevois ou l’Assomption, sont spécifiques à certaines régions. Cette variabilité a un impact direct sur la planification des activités et la gestion des entreprises.
En Suisse, les demandes de délai pour les déclarations fiscales doivent être déposées avant la date limite fixée par chaque canton, généralement au 31 mars. Les contribuables peuvent demander une extension en ligne ou par courrier, avec un délai accordé jusqu’à fin septembre ou décembre, selon les cantons. Une justification peut être requise pour les prolongations supplémentaires. Le non-respect des délais peut entraîner des pénalités. Les fiduciaires peuvent faciliter ce processus pour les particuliers et les entreprises.