La holding en Suisse séduit de plus en plus d’entrepreneurs et d’investisseurs internationaux grâce à un environnement fiscal attractif, une grande stabilité politique et un réseau étendu de conventions de double imposition. Que ce soit pour regrouper des participations, centraliser les dividendes ou préparer une transmission patrimoniale, la holding en Suisse offre une structure souple et fiscalement efficace.
L’Association en Suisse est une forme juridique particulièrement prisée pour les activités culturelles, sportives, caritatives, religieuses ou scientifiques. Grâce à sa grande souplesse, son absence de capital minimum et une procédure de constitution simplifiée, elle représente un outil incontournable pour de nombreux projets collectifs.
En Suisse, la part privée du véhicule de fonction est fixée forfaitairement à 0,9 %/mois (10,8 %/an) du prix d’achat hors TVA, minimum CHF 150, incluant aussi les trajets domicile–travail. Elle est ajoutée au salaire brut, soumise à l’AVS/LPP et à l’impôt sur le revenu, et génère une correction de TVA pour l’entreprise. Dans certains cantons (ex. Genève, Vaud, Zurich), des règles spécifiques s’appliquent aux voitures de luxe, entraînant une part privée plus élevée.
Depuis plus de dix ans, les cryptomonnaies occupent une place croissante dans la finance mondiale. En Suisse, pays réputé pour sa stabilité financière et son environnement réglementaire clair, leur traitement comptable et fiscal est désormais encadré par les autorités. Que l’on soit une personne physique investissant à titre privé ou une société qui accepte des paiements en cryptos, il est essentiel de bien comprendre la classification des actifs numériques, leur comptabilisation au bilan et leurs implications fiscales.
Cet article propose une synthèse pratique, en sept points, destinée aux particuliers et aux PME suisses.
Créer une startup en Suisse ou gérer une société employant des travailleurs frontaliers implique désormais de maîtriser les nouvelles règles fiscales applicables au télétravail. L’avenant signé le 27 juin 2023 à la Convention contre les doubles impositions (CDI) entre la Suisse et la France introduit une disposition durable, en vigueur pleinement dès le 1ᵉʳ janvier 2026, qui redéfinit le cadre légal du travail hybride transfrontalier.