{"id":237102,"date":"2026-10-21T09:00:00","date_gmt":"2026-10-21T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rister.ch\/?p=237102"},"modified":"2026-10-14T15:53:27","modified_gmt":"2026-10-14T13:53:27","slug":"crear-carpinteria-ginebra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rister.ch\/es\/post\/crear-carpinteria-ginebra\/","title":{"rendered":"Crear una carpinter\u00eda o una ebanister\u00eda en Ginebra: el convenio del segundo oficio, la jubilaci\u00f3n anticipada y las reglas de la obra"},"content":{"rendered":"
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Abrir una carpinter\u00eda en Ginebra no exige licencia ni diploma: ning\u00fan texto federal ni cantonal somete a autorizaci\u00f3n a carpinteros, ebanistas o carpinteros de armar. La verdadera barrera est\u00e1 en otra parte. Desde la primera contrataci\u00f3n se aplica el convenio colectivo del segundo oficio de la Suiza francesa (CCT-SOR), con su caja profesional ginebrina y la jubilaci\u00f3n anticipada CCRA-SOR; la Suva asegura de oficio a sus trabajadores, y desde el 1 de enero de 2026 sus clientes disponen de 60 d\u00edas para se\u00f1alar los defectos de una obra en un inmueble.<\/p>\n

RISTER\u00ae, gestor\u00eda en Ginebra, ha preparado esta gu\u00eda para los carpinteros y ebanistas hispanohablantes que se instalan en el cant\u00f3n: qu\u00e9 convenio aplicar, qu\u00e9 reglas afectan al taller y a la obra, c\u00f3mo vender un mueble de madera maciza y c\u00f3mo asegurar el cobro.<\/p>\n<\/div>\n

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\u00cdndice<\/h3>\n
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  1. Una carpinter\u00eda en Ginebra se abre sin licencia<\/a><\/li>\n
  2. El mapa de los convenios en Suiza<\/a><\/li>\n
  3. CCT-SOR en Ginebra: el primer contrato<\/a><\/li>\n
  4. La caja profesional ginebrina y la jubilaci\u00f3n anticipada<\/a><\/li>\n
  5. Suva por partida doble: taller y obra<\/a><\/li>\n
  6. El taller y el polvo de madera<\/a><\/li>\n
  7. Carpinter\u00eda de armar: tejados y alturas<\/a><\/li>\n
  8. Vender un mueble de madera maciza<\/a><\/li>\n
  9. El certificado CCT para las licitaciones<\/a><\/li>\n
  10. Montar una cocina en Ginebra desde Francia<\/a><\/li>\n
  11. Defectos desde 2026: tres reg\u00edmenes<\/a><\/li>\n
  12. La hipoteca legal: cuatro meses<\/a><\/li>\n
  13. Un caso en Lancy<\/a><\/li>\n
  14. Constituir su carpinter\u00eda en Ginebra<\/a><\/li>\n
  15. FAQ<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n

    Una carpinter\u00eda en Ginebra se abre sin licencia<\/h2>\n

    No hay autorizaci\u00f3n federal para el oficio de la madera. Las leyes que lo mencionan regulan el seguro de accidentes, la seguridad en las obras, la madera puesta en el mercado y los productos de construcci\u00f3n, nunca el acceso a la profesi\u00f3n. A diferencia del electricista, el carpintero no necesita ninguna habilitaci\u00f3n previa para inscribir su empresa en el registro mercantil.<\/p>\n

    Los t\u00edtulos existen. El certificado federal de capacidad (CFC) de menuisier, el carpintero, se obtiene en cuatro a\u00f1os y tiene varias orientaciones, entre ellas la ebanister\u00eda; el carpintero de armar obtiene el CFC de charpentier. Ninguno se exige para crear la empresa. Pesan en la n\u00f3mina, porque el convenio reserva la clase salarial A al titular de un CFC de la rama o de una equivalencia de la Secretar\u00eda de Estado de Formaci\u00f3n, Investigaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n (SEFRI), y en la confianza de los clientes.<\/p>\n

    El permiso de construir tampoco le corresponde. En Ginebra, la ley sobre construcciones e instalaciones diversas (LCI) exige una autorizaci\u00f3n para levantar una construcci\u00f3n o modificar su volumen, su distribuci\u00f3n o su destino (art. 1 ap. 1), y quien la solicita es el due\u00f1o de la obra, con planos firmados por un mandatario profesionalmente cualificado (art. 2 ap. 3). Antes de abrir un hueco de escalera en un piso, pregunte al cliente si la tiene.<\/p>\n

    El mapa de los convenios en Suiza<\/h2>\n

    Lo que decide sus obligaciones como empleador es el lugar donde trabaja y lo que fabrica. En la Suiza francesa, incluido Ginebra, un solo convenio cubre carpinter\u00eda, ebanister\u00eda y carpinter\u00eda de armar: la CCT-SOR, completada por la CCRA-SOR para la jubilaci\u00f3n anticipada. En la Suiza alemana y en el Tesino, dos convenios se reparten el oficio.<\/p>\n

    \n\n\n\n\n\n\n\n
    Territorio<\/th>\nCarpinter\u00eda, ebanister\u00eda, cocinas, ventanas<\/th>\nCarpinter\u00eda de armar, construcci\u00f3n en madera<\/th>\nJubilaci\u00f3n anticipada<\/th>\nExtensi\u00f3n hasta<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
    Ginebra, Vaud, Valais, Neuch\u00e2tel, Friburgo, Jura y Jura bern\u00e9s<\/td>\nCCT-SOR<\/td>\nCCT-SOR<\/td>\nCCRA-SOR<\/td>\n31.12.2028<\/td>\n<\/tr>\n
    Z\u00farich, Berna (sin el Jura bern\u00e9s), Lucerna, Basilea y los dem\u00e1s cantones de habla alemana<\/td>\nGAV Schreinergewerbe<\/td>\nGAV Holzbau<\/td>\nFuera de la CCRA-SOR<\/td>\n31.12.2027<\/td>\n<\/tr>\n
    Tesino<\/td>\nGAV Schreinergewerbe<\/td>\nGAV Holzbau<\/td>\nLa CCRA-SOR no cubre la madera<\/td>\n31.12.2027<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Fuente: decisiones de extensi\u00f3n del Consejo Federal publicadas por la SECO: CCT-SOR (16.1.2025 y 11.12.2025), CCRA-SOR (6.12.2018 y 19.12.2024), GAV Schreinergewerbe (pr\u00f3rroga del 7.10.2025), GAV Holzbau (pr\u00f3rroga del 4.11.2025 y \u00e1mbito del 14.4.2026).<\/p>\n<\/div>\n

    Son siete territorios, no seis cantones: el Jura bern\u00e9s figura aparte. El convenio obliga tambi\u00e9n a las empresas suizas de fuera cuando trabajan en ese territorio, de modo que una carpinter\u00eda de Z\u00farich que coloca una cocina en Carouge aplica la CCT-SOR a sus operarios durante la obra. Ginebra no tiene un convenio propio de la madera. La obra gruesa, con su convenio nacional y su jubilaci\u00f3n anticipada FAR, es otro mundo, descrito en nuestra gu\u00eda para crear una empresa de construcci\u00f3n en Suiza<\/a>.<\/p>\n

    CCT-SOR en Ginebra: el primer contrato<\/h2>\n

    El texto convencional vale de 2024 a 2027, y el Consejo Federal prorrog\u00f3 su extensi\u00f3n por decisi\u00f3n del 16 de enero de 2025, en vigor desde el 1 de febrero de 2025 y con efectos hasta el 31 de diciembre de 2028. Esto es lo que cambia en cuanto firma con su primer empleado.<\/p>\n

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    Tema<\/th>\nRegla<\/th>\nArt\u00edculo<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
    Contrato<\/td>\nPor escrito; un ejemplar entregado al trabajador antes de que empiece, con la funci\u00f3n, la clase salarial, el salario y la jornada semanal<\/td>\nArt. 6 ap. 1 y 2<\/td>\n<\/tr>\n
    Jubilaci\u00f3n anticipada<\/td>\nCada contrataci\u00f3n se comunica a la instituci\u00f3n de la CCRA-SOR antes del primer d\u00eda de trabajo<\/td>\nArt. 6 ap. 4<\/td>\n<\/tr>\n
    Per\u00edodo de prueba<\/td>\nLos primeros 30 d\u00edas naturales, con un preaviso de siete d\u00edas<\/td>\nArt. 7 ap. 1<\/td>\n<\/tr>\n
    Jornada<\/td>\n41 horas semanales; margen anual de hasta 120 horas adicionales, m\u00e1s all\u00e1 recargo del 25 %<\/td>\nArt. 12 y 13<\/td>\n<\/tr>\n
    Clases salariales<\/td>\nCE (jefe de equipo), A (CFC o equivalencia SEFRI), B (sin CFC), C (pe\u00f3n y auxiliar); paso autom\u00e1tico de C a B tras tres a\u00f1os en la rama<\/td>\nArt. 18<\/td>\n<\/tr>\n
    Vacaciones<\/td>\n25 d\u00edas laborables hasta los 50 a\u00f1os, 30 desde los 50 cumplidos<\/td>\nArt. 20 ap. 1<\/td>\n<\/tr>\n
    Seguro de accidentes<\/td>\nPrima profesional a cargo del empleador, no profesional a cargo del trabajador<\/td>\nArt. 34 ap. 2<\/td>\n<\/tr>\n
    Tarjeta profesional<\/td>\nEn Ginebra, tarjeta de identificaci\u00f3n personal prevista por el convenio, antes de empezar<\/td>\nArt. 53<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Fuente: CCT-SOR 2024 y decisi\u00f3n de extensi\u00f3n del Consejo Federal del 16.1.2025. Los salarios m\u00ednimos figuran en los anexos del convenio.<\/p>\n<\/div>\n

    Lo que m\u00e1s sorprende a quien llega de fuera es el orden: contrato escrito y aviso a la jubilaci\u00f3n anticipada van antes del primer d\u00eda, no despu\u00e9s de la primera n\u00f3mina.<\/p>\n

    La caja profesional ginebrina y la jubilaci\u00f3n anticipada<\/h2>\n

    Ginebra a\u00f1ade una pieza propia. Cada asociaci\u00f3n patronal del segundo oficio dispone de una caja de compensaci\u00f3n profesional que paga las vacaciones y otras prestaciones del convenio y cobra las contribuciones previstas por \u00e9l (art. 43 CCT-SOR). Los socios est\u00e1n afiliados de oficio; el empleador que aplica el convenio sin ser socio queda vinculado igualmente a la caja de su profesi\u00f3n. Para la madera, el cant\u00f3n cita el Groupement genevois des m\u00e9tiers du bois (gGmb) y la Association genevoise des entrepreneurs de charpente, menuiserie, \u00e9b\u00e9nisterie et parqueterie (ACM).<\/p>\n

    La jubilaci\u00f3n anticipada tiene su propio convenio, la CCRA-SOR, extendido hasta el 31 de diciembre de 2028. El trabajador cotiza el 1,25 % de su salario AVS en 2026 y el 1,3 % desde el 1 de enero de 2027; el empleador paga lo mismo. Quedan fuera los aprendices y quienes trabajan solo en la parte t\u00e9cnica o comercial de la empresa.<\/p>\n

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    Consejo de RISTER<\/h4>\n

    Configure la n\u00f3mina con las dos cotizaciones de jubilaci\u00f3n anticipada desde el primer mes y prevea el cambio de tasa del 1 de enero de 2027. Un error de tasa se repite en cada n\u00f3mina y aparece de golpe en el primer control paritario.<\/p>\n<\/div>\n

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    Su carpinter\u00eda en Ginebra<\/p>\n

    Una empresa en regla con la CCT-SOR desde la primera contrataci\u00f3n<\/p>\n

    Constituci\u00f3n de la S\u00e0rl o de la SA e inscripci\u00f3n en el registro mercantil de Ginebra, afiliaci\u00f3n a la Suva, a la caja de compensaci\u00f3n, a la caja profesional y a la jubilaci\u00f3n anticipada, n\u00f3minas conformes al convenio, contabilidad por obra: RISTER pone en marcha y administra su empresa para que usted se dedique al taller y a las obras.<\/p>\n

    Solicitar una entrevista<\/a>
    \n RISTER \u2013 Gestor\u00eda en Ginebra, respuesta en un d\u00eda h\u00e1bil.<\/span>\n<\/div>\n

    Suva por partida doble: taller y obra<\/h2>\n

    Una carpinter\u00eda no elige su aseguradora de accidentes. La ley asegura en la Suva a los trabajadores de las empresas que trabajan la madera con m\u00e1quinas (art. 66 ap. 1 letra e LAA), lo que cubre el taller, y a los de las empresas de la construcci\u00f3n (letra b), lo que cubre al carpintero de armar y al montador. Hasta la tienda de decoraci\u00f3n de interiores entra en la Suva si coloca suelos o hace trabajos de carpinter\u00eda.<\/p>\n

    Del trabajo en solitario a la S\u00e0rl<\/h3>\n

    Trabajar en solitario es, en este oficio, una etapa corta: el primer empleado trae a la vez la Suva, la CCT-SOR, la caja profesional y la jubilaci\u00f3n anticipada, y la primera licitaci\u00f3n pide el certificado CCT. Si piensa contratar o licitar, constituya la S\u00e0rl desde el principio y evitar\u00e1 rehacer contratos y afiliaciones en pleno crecimiento.<\/p>\n

    El taller y el polvo de madera<\/h2>\n

    2 mg\/m\u00b3. Es la concentraci\u00f3n m\u00e1xima de polvo de madera en el aire del puesto de trabajo que fija la Suva. Quien inhala a menudo polvo de haya, de roble o de algunas maderas tropicales corre, seg\u00fan la Suva, un riesgo mayor de c\u00e1ncer de las fosas nasales y de los senos paranasales, y el lijado y el fresado superan con frecuencia ese l\u00edmite sin aspiraci\u00f3n en la fuente. Al equipar el taller:<\/p>\n