La liquidación de una empresa en Suiza es un proceso complejo que debe llevarse a cabo con cuidado para evitar problemas jurídicos y fiscales. Si se encuentra en esta situación, es importante comprender los pasos a seguir y los consejos para garantizar una liquidación conforme.

Cómo liquidar una empresa en Suiza: pasos y consejos.

A continuación le explicamos cómo disolver una empresa en Suiza, siguiendo estos pasos clave y consejos prácticos:

1. Decisión de disolución: El Consejo de Administración debe tomar una decisión de disolución, seguida de un cambio de nombre inscrito en el Registro Mercantil, añadiendo la mención «En liquidación«. Se nombra un liquidador para gestionar el proceso de disolución, que puede ser un miembro de la empresa o una persona externa cualificada.

2. Anuncio oficial: La disolución debe anunciarse en el Registro Mercantil y debe publicarse un anuncio tres veces en un periódico oficial (FOSC – Feuille d’avis officielle), para informar a los terceros interesados de la disolución de la empresa y permitir a los acreedores hacer valer sus créditos.

3. El liquidador suizo debe elaborar un balance completo del activo y el pasivo de la empresa, valorar el activo y determinar el pasivo, basándose en el valor de liquidación.

4. Junta extraordinaria: Debe celebrarse una junta extraordinaria de accionistas para examinar los créditos y autorizar el balance de apertura.

5. Disolución: El liquidador debe realizar los activos, rescindir los contratos pendientes y liquidar los asuntos necesarios para la liquidación, así como pagar a los acreedores de la empresa.

6. Periodo de espera: El reparto del superávit de liquidación sólo puede efectuarse transcurrido un año, salvo que se obtenga un certificado de un auditor cualificado de que las deudas de terceros están pagadas, en cuyo caso el plazo puede ser de 3 meses.

7. Balance de cierre: Una vez realizados los activos, pagadas las deudas y pagados o provisionados los impuestos, el liquidador elabora el balance de cierre, que sirve de base para el reparto del dividendo de liquidación.

8. Aprobación de la AG: El balance de cierre debe ser aprobado por la Asamblea General.

9. Informe de auditoría: Para acortar el periodo de liquidación a 3 meses.

10. Declaración fiscal: La declaración fiscal debe cumplimentarse y presentarse junto con los estados financieros.

11. Distribución de activos: Una vez saldadas todas las deudas, el resto del activo de la empresa se distribuye entre los accionistas o socios, de acuerdo con sus respectivos derechos.

12. Baja de la sociedad: El liquidador debe enviar una solicitud de baja al Registro Mercantil. La supresión sólo puede llevarse a cabo tras haber obtenido la autorización de todas las autoridades fiscales, cantonales y federales.

13. Conservación de documentos contables: Los documentos contables de la empresa deben conservarse durante 10 años, y 20 años para los documentos relativos a transacciones inmobiliarias en Suiza. Es importante consultar a un abogado o a una gestoría en Suiza especializada para obtener asesoramiento específico adaptado a su situación particular, ya que cada empresa es única y puede tener necesidades específicas durante su proceso de liquidación.

También es importante tener en cuenta que la liquidación de una empresa puede ser un proceso complejo y estresante para las partes implicadas. 

Por lo tanto, es aconsejable prepararse con antelación tomando las medidas necesarias para garantizar el éxito de la liquidación. Esto puede incluir la búsqueda de un liquidador cualificado, la puesta en marcha de un plan de liquidación detallado y la obtención de asesoramiento jurídico y financiero profesional.

Además, es aconsejable comunicarse de forma transparente con los acreedores y otras partes interesadas a lo largo del proceso de liquidación. Esto puede ayudar a minimizar posibles disputas y a mantener buenas relaciones con las partes implicadas.

La liquidación de una empresa en Suiza es un proceso complejo que implica varios pasos importantes. Comprender estos pasos y prepararse con antelación es esencial para garantizar el éxito de la liquidación.

Trabajando con profesionales cualificados y comunicándose de forma transparente con las partes implicadas, se puede lograr una liquidación eficiente y sin problemas.

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