Intervenir en Suiza, incluso de forma temporal, no puede improvisarse. El marco legal, fiscal y social es estricto. Cada empresa extranjera debe anticipar sus obligaciones en materia de desplazamiento de trabajadores, IVA, seguros, aduanas, derecho laboral y riesgo de establecimiento permanente.
La venta/compra de una empresa en funcionamiento en Suiza no tiene un estatuto legal propio como el fondo de comercio español, y se estructura como asset deal, share deal o transferencia universal (LFus).
Existen reglas específicas para arrendamientos (art. 263 CO), empleados (art. 333 CO), propiedad intelectual, protección de datos y licencias sectoriales. En materia de IVA, la práctica suiza admite la figura TOGC: la transmisión de una empresa o rama autónoma puede quedar fuera del ámbito del IVA, mientras que la venta de activos aislados se grava normalmente.
El IVA en Suiza es un impuesto general al consumo pagado por el consumidor final. Se grava en todas las etapas de producción y distribución de bienes y servicios dentro de Suiza. El IVA adeudado se calcula sobre el importe facturado o pagado por los bienes y servicios. Las empresas sujetas al IVA pueden recuperar el IVA soportado deduciéndolo del IVA repercutido antes de presentar su declaración ante la Administración Federal de Contribuciones (AFC).
Una holding en Suiza atrae a cada vez más empresarios e inversores internacionales gracias a su entorno fiscal atractivo, la estabilidad política y una amplia red de convenios para evitar la doble imposición. Ya sea para agrupar participaciones, centralizar dividendos o planificar una transmisión patrimonial, una holding en Suiza ofrece una estructura flexible y fiscalmente eficiente.