{"id":236227,"date":"2026-09-18T11:29:48","date_gmt":"2026-09-18T09:29:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rister.ch\/?p=236227"},"modified":"2026-09-18T11:29:28","modified_gmt":"2026-09-18T09:29:28","slug":"industrieunternehmen-gruenden-schweiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rister.ch\/de\/post\/industrieunternehmen-gruenden-schweiz\/","title":{"rendered":"Eine Fabrik in der Schweiz er\u00f6ffnen: industrieller Betrieb nach ArG, Plangenehmigung und Betriebsbewilligung"},"content":{"rendered":"
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Ein Industrieunternehmen in der Schweiz zu gr\u00fcnden verlangt keine Bewilligung: kein Berufsregister, kein vorgeschriebenes Diplom, nichts, was vor der Er\u00f6ffnung einer Fabrik beantragt werden m\u00fcsste. Die H\u00fcrde liegt anderswo. Sobald die Produktion auf Maschinen oder Serienarbeit beruht und mindestens sechs Arbeitnehmende besch\u00e4ftigt, kann die kantonale Beh\u00f6rde den Betrieb dem Status des industriellen Betriebs nach Arbeitsgesetz unterstellen. Dieser Status verlangt eine Plangenehmigung vor dem Bau und eine Betriebsbewilligung vor dem ersten Produktionstag und bestimmt die Suva als Unfallversicherer.<\/p>\n

Dieser Leitfaden geht die Schritte der Reihe nach durch und behandelt anschliessend die drei Gr\u00f6ssen, die \u00fcber die Rentabilit\u00e4t einer Schweizer Produktion entscheiden: die 60-Prozent-Regel von Swiss Made, die Aufhebung der Industriez\u00f6lle per 1. Januar 2024 und die Arbeitszeit.<\/p>\n<\/div>\n

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Inhalt<\/h3>\n
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  1. Ein Status, keine Bewilligung: der industrielle Betrieb<\/a><\/li>\n
  2. Plangenehmigung und Betriebsbewilligung<\/a><\/li>\n
  3. Was der Status an der Arbeitszeit \u00e4ndert<\/a><\/li>\n
  4. Standort, Rechtsform und Finanzierung<\/a><\/li>\n
  5. Swiss Made: 60 Prozent der Herstellungskosten<\/a><\/li>\n
  6. Zoll und MWST: keine Industriez\u00f6lle mehr<\/a><\/li>\n
  7. Personal: Suva, freiwilliger GAV MEM und Vorsorge<\/a><\/li>\n
  8. Forschung, Patente und Steuern<\/a><\/li>\n
  9. Die Fehler eines Industrieprojekts<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n

    Ein Status, keine Bewilligung: der industrielle Betrieb<\/h2>\n

    Wer ein Industrieunternehmen in der Schweiz gr\u00fcnden will, muss nicht die Produktion bewilligen lassen, sondern mit der Qualifikation als \u00abindustrieller Betrieb\u00bb im Sinne von Art. 5 des Arbeitsgesetzes (ArG) rechnen. Diese Qualifikation ergibt sich nicht aus einer Erkl\u00e4rung der Gr\u00fcnderin: Die Sondervorschriften gelten nur aufgrund einer Unterstellungsverf\u00fcgung der kantonalen Beh\u00f6rde.<\/p>\n

    Erfasst sind Betriebe, die ortsfeste Anlagen von dauerndem Charakter verwenden, um G\u00fcter zu erzeugen, zu verarbeiten oder zu behandeln oder Energie zu erzeugen, umzuwandeln oder zu \u00fcbertragen, wenn eine von drei Voraussetzungen erf\u00fcllt ist.<\/p>\n

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    Die drei Kriterien des industriellen Betriebs (Art. 5 Abs. 2 ArG und ArGV 4)<\/caption>\n
    Kriterium<\/th>\nWas das Gesetz sagt<\/th>\nPr\u00e4zisierung der Verordnung<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
    Maschinen oder Serienarbeit<\/td>\nSie bestimmen die Arbeitsweise, und das Betriebspersonal umfasst daf\u00fcr mindestens sechs Arbeitnehmende<\/td>\nKaufm\u00e4nnisches und technisches B\u00fcropersonal, Lernende, Praktikanten, Volont\u00e4re, Tempor\u00e4re und \u00fcberwiegend ausserhalb Besch\u00e4ftigte z\u00e4hlen nicht (Art. 29)<\/td>\n<\/tr>\n
    Automatische Verfahren<\/td>\nSie beeinflussen die Arbeitsweise oder die Arbeitsorganisation massgeblich<\/td>\nTechnische Ger\u00e4te \u00fcbernehmen Bedienung und \u00dcberwachung allein (Art. 30)<\/td>\n<\/tr>\n
    Besondere Gefahren<\/td>\nLeben oder Gesundheit der Arbeitnehmenden sind ihnen ausgesetzt<\/td>\nNamentlich explosive, leicht entz\u00fcndliche oder besonders sch\u00e4dliche Stoffe (Art. 31)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

    Daraus folgen zwei praktische Konsequenzen. Eine automatisierte Linie kann den Betrieb auch mit weniger als sechs Produktionsmitarbeitenden industriell machen, ebenso eine kleine Einheit mit gef\u00e4hrlichen Stoffen. Und die Beh\u00f6rde wartet nicht ab: Sie ermittelt Betriebe, die der Definition entsprechen, die Suva kann die Unterstellung beantragen, und der Arbeitgeber f\u00fcllt einen Fragebogen zu den massgebenden Tatsachen aus (Art. 32 ArGV 4).<\/p>\n

    Plangenehmigung und Betriebsbewilligung<\/h2>\n

    Der industrielle Status l\u00f6st ein zweistufiges Verfahren bei der kantonalen Beh\u00f6rde aus: die Genehmigung der Pl\u00e4ne vor Bau oder Umbau und danach die Betriebsbewilligung vor Produktionsbeginn. Art. 7 ArG ist eindeutig: Wer einen industriellen Betrieb errichten oder umgestalten will, muss die Pl\u00e4ne der kantonalen Beh\u00f6rde zur Genehmigung unterbreiten, die den Bericht der Suva einholt; vor Aufnahme des Betriebs ist die Betriebsbewilligung einzuholen.<\/p>\n

    Das Plandossier<\/h3>\n

    Das Gesuch wird schriftlich mit Pl\u00e4nen und Beschrieb eingereicht (Art. 37 ArGV 4). Dazu geh\u00f6ren ein Situationsplan, die Pl\u00e4ne aller R\u00e4ume mit ihrer Zweckbestimmung, einschliesslich Kantinen, Garderoben, Toiletten und Notausg\u00e4ngen, Fassaden und Schnitte im Massstab 1:50, 1:100 oder 1:200. Die Pl\u00e4ne zeigen Arbeitspl\u00e4tze, Maschinen und technische Anlagen wie Druckbeh\u00e4lter, L\u00fcftungen, F\u00f6rderanlagen oder Lager brennbarer Stoffe (Art. 38 ArGV 4).<\/p>\n

    Die Betriebsbewilligung<\/h3>\n

    Nach Abschluss des Ausbaus erteilt die Beh\u00f6rde die Betriebsbewilligung, wenn Bau und Einrichtung den genehmigten Pl\u00e4nen entsprechen. Verlangen zureichende Gr\u00fcnde eine vorzeitige Inbetriebnahme, kann sie eine provisorische Bewilligung erteilen, sofern die n\u00f6tigen Massnahmen zum Schutz von Leben und Gesundheit getroffen sind (Art. 43 ArGV 4).<\/p>\n

    Auch nicht industrielle Betriebe sind betroffen<\/h3>\n

    Die Plangenehmigung gilt nicht nur f\u00fcr industrielle Betriebe. Die ArGV 4 unterstellt ihr unter anderem Betriebe der chemisch-technischen Produktion, Eisen-, Stahl- und Metallgiessereien, Eisenverarbeitung, Oberfl\u00e4chenbehandlung wie Verzinkerei, H\u00e4rterei, Galvanik und Eloxierung, Holzimpr\u00e4gnierung, Abfallentsorgung und -verwertung sowie die Lagerung chemischer Stoffe \u00fcber den Schwellenwerten der St\u00f6rfallverordnung (Art. 1 Abs. 2).<\/p>\n

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    Wichtig<\/h4>\n

    Unterzeichnen Sie keinen definitiven Mietvertrag und beginnen Sie keine Ausbauarbeiten, bevor Sie gekl\u00e4rt haben, ob Ihre T\u00e4tigkeit der Plangenehmigung untersteht: Die R\u00e4ume m\u00fcssen sich den Anforderungen anpassen, nicht umgekehrt. Und keine Produktion startet vor der Betriebsbewilligung. Fristen und Geb\u00fchren sind kantonal; erkundigen Sie sich beim zust\u00e4ndigen kantonalen Arbeitsinspektorat, bevor Sie Ihren Zeitplan festlegen.<\/p>\n<\/div>\n

    Was der Status an der Arbeitszeit \u00e4ndert<\/h2>\n

    Der industrielle Status senkt die w\u00f6chentliche H\u00f6chstarbeitszeit der Produktionsmitarbeitenden von 50 auf 45 Stunden. Art. 9 ArG setzt 45 Stunden f\u00fcr Arbeitnehmende in industriellen Betrieben sowie f\u00fcr B\u00fcropersonal, technisches Personal und \u00fcbrige Angestellte fest, 50 Stunden f\u00fcr alle \u00fcbrigen Arbeitnehmenden.<\/p>\n