L’assurance perte d’exploitation est essentielle pour compenser les pertes financières subies lors d’une interruption d’activité due à un sinistre couvert. Elle couvre le manque à gagner, les charges fixes et les frais supplémentaires pour assurer la continuité de l’entreprise. En souscrivant à cette assurance, les entreprises peuvent maintenir leur stabilité financière et préserver leurs relations clients malgré les imprévus.
Lorsqu’il s’agit de protéger les entreprises en Suisse, un pays connu pour son dynamisme économique et sa culture entrepreneuriale florissante, les assurances jouent un rôle crucial. Que ce soit pour couvrir les biens, garantir la responsabilité civile ou assurer la sécurité des employés, les entrepreneurs suisses ont accès à une multitude d’options pour protéger leurs activités contre les risques potentiels.
Lorsqu’une société est nouvellement créée ou établie, la gestion efficace de la LPP (Loi sur la Prévoyance Professionnelle) devient une priorité essentielle. Les réglementations complexes entourant la prévoyance professionnelle exigent une expertise spécialisée pour garantir la conformité et optimiser les avantages pour les employeurs et les employés. Dans ce contexte, RISTER – Fiduciaire à Genève joue un rôle crucial en offrant une gamme de services dédiés à la gestion intégrale de la LPP.
L’assurance santé pour les travailleurs frontaliers en Suisse exige qu’ils choisissent entre l’assurance maladie suisse (LAMal) et l’assurance maladie française (CMU) peu après avoir commencé à travailler en Suisse. Le choix est irrévocable sauf en cas de changements majeurs de situation, tels que la reprise d’emploi après un chômage, le passage à la retraite, ou un déménagement significatif. La LAMal offre des primes fixes non basées sur le revenu et permet l’accès aux soins de santé en Suisse et en France, tandis que la CMU est proportionnelle au revenu et restreint l’accès aux soins en Suisse aux urgences, sauf extension de couverture.
La Loi sur la Prévoyance Professionnelle (LPP) constitue le deuxième pilier du système de sécurité sociale en Suisse, complétant l’Assurance Vieillesse et Survivants (AVS) pour offrir une couverture accrue en cas de vieillesse, d’invalidité et de décès. Elle est financée par les cotisations des employés et des employeurs, et ses fonds sont investis prudemment pour garantir des rentes stables. Ce système joue un rôle crucial en réduisant le risque de pauvreté chez les retraités et en fournissant une sécurité financière accrue.